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近年来，咸阳市武功县大庄镇以全镇公务员和干部队伍结构优化为着力点，立足思想引领、能力提升、担当作为，全面提升新进公务员管育用水平，着力培养一支政治强、业务精、作风好的后备公务员队伍。

立足思想引领，坚持多渠道学习。着眼青年人才的成长需求，鼓励新进公务员上台宣讲，谈业务、谈体会、谈方法。大力支持青年人才参加全县歌咏比赛，大庄镇红色诵读活动、“永远跟党走”庆“七一”主题活动，提升人才向心力和凝聚力，加强与青年人才的密切联系。

立足能力提升，坚持传帮带成长。按照“缺什么、补什么”的原则，探索建立公务员“教育式”“帮带式”的靶向培养模式，实行1名乡镇领导班子成员、1名中层干部与新招录公务员结对，通过思想教育、政策讲解、写作帮带、业务指导、生活关爱等“一包一教”的帮带方式，确保“工作上有人教、作风上有人带、困难时有人帮”，帮助新进公务员更快适应基层工作，提升业务能力。

立足担当作为，坚持多维度管育。坚持做好日常管理考勤、后勤保障等工作，解决住宿、饮食等日常生活起居问题。定期开展谈心谈话，听取新进公务员思想工作汇报，全面掌握工作状态，理清工作思路。开展“一线育苗”实践锻炼活动，鼓励青年人才“向下”扎根，让年轻干部在乡村振兴、招商引资等重要一线岗位跟得上、稳得住、走在前，使其更快成长、脱颖而出，有效激励年轻干部担当作为。

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