hello大家好，我是城乡经济网小晟来为大家解答以上问题，延迟退休最新通知2022年正式实施（延迟退休成定局很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

随着近些年延迟退休一而再、再而三地被提及，越来越多的人开始关注退休年龄尤其是女性的退休年龄，50周岁和55周岁直接相差5年，对于家庭和个人利益还是有很大影响的，我来为大家讲解一下关于延迟退休最新通知2022年正式实施?跟着小编一起来看一看吧!

延迟退休最新通知2022年正式实施

(相关资料图)

随着近些年延迟退休一而再、再而三地被提及，越来越多的人开始关注退休年龄。尤其是女性的退休年龄，50周岁和55周岁直接相差5年，对于家庭和个人利益还是有很大影响的。

就像网友所说：

"如果我不退休，女儿就得在工作和生孩子养孩子上，做出选择。"

的确，对于女性来说，对外，不仅要像男性一样，起早贪黑，外出打拼；对内，无论有多么疲惫，回家依旧要洗衣做饭、上要照顾老人、下要辅导小朋友。退休了还要肩负起照顾下一代的责任，丝毫没有片刻的休息。

要知道，十四五规划《建议》明确指出"实施渐进式延迟法定退休年龄"，历经8年的延迟退休，这回真的要延迟了。

那么2021年女性退休年龄，到底是50岁还是55岁呢？需要具备什么条件能50岁退休？下面【晓梒聊社保】就带大家一同探讨一下这个问题。

目前，我国女性的法定退休年龄，分为50岁，55岁，60岁三个标准。

作为在职员工，通过企业缴纳社保的女性，按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策，退休年龄为干部55周岁，工人50周岁。

而作为自由职业者，以灵活就业人员身份参保的女性，则根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，以灵活就业形式缴纳养老金保险，女性的退休年龄为55周岁。

另外，如果参加城乡居民养老保险，女性的退休年龄则是60周岁。

虽说十四五规划《建议》中明确指出"实施渐进式延迟法定退休年龄"，研究8年的延迟退休，这回真的要延迟了。

于是各路专家纷纷献计献策，有专家建议，延迟退休可以先将女性退休年龄统一到55岁，然后再逐步延迟至65岁。在保持"小步慢走、渐进到位"的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

虽然如此，但截止目前关于延迟退休的具体方案仍还没有出来，也就是说女性的退休年龄仍然保持女干部55岁，女工人50岁退休。

01 企业工龄超10年

如果您现在是以灵活就业人员身份参保，但之前或之后以工人身份参保，并拥有10年以上工龄，那么就可以在50岁退休。当然，这个指的是作为在职员工，通过企业缴纳。而这也是为什么大家宁愿担风险也要挂靠第三方代缴社保其中一个原因。

但如果一直是以灵活就业人员身份参保的话，那么毫无疑问退休年龄为55周岁。不过也有个别地区50周岁也能退休，比如，四川、湖北、山东青岛等。

02 符合病退或特殊工种可提前退休

如果因患病或者是丧失劳动能力者，可以申请病退，就可以在50岁退休。

特殊工种就包括：高温、高空等有毒有害的工种定位特殊工种，可以享受病退。

所以，在具体延迟退休方案还没出台之前，退休年龄仍然维持现状，也就是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休。

当然，无论是否会赶上延迟退休，养老还是需要提前规划好，这样也能在确定达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限也满足要求。

对此，您有什么看法，欢迎评论！

本文就为大家讲解到这里，希望对大家有所帮助。

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